45 grandes preguntas para hacerle a un entrevistador para conseguir su trabajo

¿Estás buscando trabajo? Nada puede ser peor que no saber qué preguntar. ¡Aquí hay 45 preguntas increíbles que puede hacer en cualquier entrevista!

Tabla de contenido

  1. Preguntas para hacer sobre el trabajo
  2. Preguntas para hacer sobre la empresa
  3. Preguntas que debe hacer sobre sus colegas
  4. Preguntas para hacer sobre el avance y el desempeño profesional
  5. Preguntas para hacer sobre la cultura de la empresa
  6. Preguntas para hacer sobre el desarrollo profesional y la capacitación en habilidades
  7. Preguntas que debe hacerse sobre usted mismo
  8. Preguntas para hacer sobre el proceso de entrevista y contratación
  9. 11 preguntas para evitar
  10. Consejos para preguntas de entrevista
    1. Nada que puedas buscar en Google
    2. Nada en los materiales previos a la entrevista
    3. Nada demasiado personal
  11. Bono n. ° 1: preguntas de la entrevista específicas del trabajo para hacerle al entrevistador
    1. Preguntas para hacerle a un entrevistador de ventas
    2. Preguntas para hacerle a un entrevistador ingeniero de software
    3. Preguntas para hacerle a un entrevistador universitario
    4. Preguntas para hacerle al entrevistador farmacéutico
    5. Preguntas para hacerle a un entrevistador docente
  12. Bono n. ° 2: trabajo remoto

Harvard Business Review encontró que una de las quejas más comunes que tienen los entrevistadores después de una entrevista es:

Ojalá me hubieran hecho más preguntas.



Pero qué ¿Qué preguntas debería hacerle al entrevistador? En esta guía, he reunido las preguntas más interesantes y no aburridas que debe hacer para tener éxito en su próxima entrevista.

Empecemos.

Preguntas para hacer sobre el trabajo

Lo más importante que desea saber para un trabajo es si encaja bien. Si bien la mayoría de las empresas enumeran los requisitos del trabajo en la descripción del trabajo, SIEMPRE habrá cosas que perderán.



  1. ¿Piensas que haré algo que no esté incluido en la descripción del trabajo?
  2. ¿Hay algunas tareas más pequeñas que podría estar haciendo en este trabajo para las que debería estar preparado y que no se encuentran en la descripción del trabajo?
  3. Parece que principalmente haré ____. ¿Hay algo más que no sea tan habitual pero que deba tener en cuenta?
  4. ¿En qué proyectos está trabajando el equipo ahora?
  5. ¿Cómo sería para mí un día típico en la oficina?
  6. ¿Qué desafíos han enfrentado los empleados anteriores en este trabajo?
  7. ¿Cómo interactúan las personas en este rol con su audiencia y base de usuarios?
  8. ¿Espera que las responsabilidades principales de esta función cambien en los próximos meses?

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Preguntas para hacer sobre la empresa

Preguntar por la empresa le ayuda a ver si realmente puede trabajar para ellos a largo plazo. ¿Son el tipo de empresa que admira? ¿Son sus problemas actuales algo que pueda resolver?

  1. ¿Cuáles son los objetivos de la empresa para este año?
  2. ¿Qué nuevos cambios o innovaciones de esta empresa le entusiasman más?
  3. ¿Dónde ve a la empresa en los próximos años?
  4. ¿Cuáles son las razones más comunes por las que las personas abandonan la empresa?
  5. ¿Cómo ha cambiado su opinión sobre esta empresa desde antes de ser contratada hasta ahora?
  6. ¿Quiénes consideraría que son sus principales competidores y por qué?
  7. ¿Qué desafíos ha enfrentado esta empresa recientemente y qué nuevos desafíos espera que enfrente en el futuro?

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Preguntas que debe hacer sobre sus colegas

El otro aspecto importante de su trabajo son las personas: las personas con las que trabajará pueden afectar en gran medida su éxito y satisfacción en el trabajo. Me gusta preguntar directamente sobre las personas con las que trabajaré, ¡hasta el punto de pedir conocerlas!

  1. ¿Con quién trabajaré más en mi puesto?
  2. ¿Cómo es mi equipo?
  3. ¿Qué tipo de personalidades hay en el equipo?
  4. ¿Con qué frecuencia los proyectos en los que trabaja mi equipo tienen éxito o fracasan?
  5. ¿Cómo se retroalimenta el equipo entre sí?
  6. ¿El equipo suele almorzar juntos?
  7. ¿El equipo se junta después del trabajo?
  8. ¿Estarán mis colegas disponibles para contactar fuera del horario laboral?

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Preguntas para hacer sobre el avance y el desempeño profesional

Una gran medida de felicidad es el progreso. Nos gusta saber que estamos trabajando para lograr algo. También es esencial para su carrera y crecimiento profesional que sepa que va por buen camino o que hay un movimiento ascendente. Es genial preguntar sobre esto desde el principio.

  1. ¿Cuál es el camino de crecimiento para este puesto?
  2. ¿Cómo mediría mi éxito en este puesto? ¿Cuáles serían los próximos pasos?
  3. Si me va bien en este trabajo, ¿cómo sería un futuro profesional en la empresa XYZ?
  4. ¿Cuál diría que es una buena medida de éxito para este puesto de trabajo?
  5. ¿Con qué frecuencia la empresa realiza una revisión de desempeño y cómo se llevan a cabo las revisiones?

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Preguntas para hacer sobre la cultura de la empresa

Incluso si tiene las habilidades, no importará si no está de acuerdo con la cultura de la empresa. ¿Tus valores se alinean con los de la empresa? ¿O la empresa comparte creencias con las que no está necesariamente de acuerdo?

  1. ¿Qué es lo que más te gusta de la cultura empresarial?
  2. La mayoría de las empresas valoran rasgos como la responsabilidad y el trabajo duro. Si tuviera que elegir, ¿cuál diría que es el valor más alto de su empresa y por qué?
  3. ¿Hay eventos de la empresa o reuniones anuales? ¿Podrías contarme sobre la última reunión?
  4. ¿Existe alguna tradición especial en la oficina que los forasteros no conozcan?
  5. ¿La empresa valora a más trabajadores independientes o colaboradores en equipo?
  6. ¿Ha cambiado la cultura de la empresa desde que empezó?
  7. ¿Qué es algo nuevo que hace esta empresa que usted nunca haya experimentado antes?

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Preguntas para hacer sobre el desarrollo profesional y la capacitación en habilidades

Muchas empresas ofrecen formación gratuita para mejorar sus habilidades en el trabajo. Estas preguntas son excelentes para mostrarle al entrevistador que busca ser un activo en crecimiento para la empresa.

  1. ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?
  2. ¿Qué formación puedo esperar durante o después de la incorporación?
  3. ¿Su empresa concede una alta prioridad a la formación profesional? ¿Por qué o por qué no?
  4. ¿Actualmente los empleados están recibiendo capacitación o desarrollo de habilidades?

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Preguntas que debe hacerse sobre usted mismo

Hacer preguntas sobre usted mismo puede ser arriesgado, a menos que esté llevándose bien con el entrevistador y sepa que sus preguntas serán bien percibidas. Proceda con precaución.

  1. ¿Cómo me comparo con los otros candidatos que ha entrevistado hasta ahora?
  2. ¿Cuál es tu cosa favorita que dije o hice durante esta entrevista?
  3. ¿Hay algo más que le gustaría saber sobre mí?

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Preguntas para hacer sobre el proceso de entrevista y contratación

A veces, es posible que necesite una aclaración sobre el proceso de contratación o lo que sigue. ¡No tengas miedo de preguntar! Muchos entrevistados se quedan en la oscuridad esperando porque no hicieron estas preguntas esenciales.

  1. ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de entrevista?
  2. ¿Cuánto tiempo suele tardar su proceso de contratación?
  3. Si me contrataran, ¿cuál sería la fecha de inicio ideal?

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11 preguntas para evitar

Sí, hay preguntas que definitivamente desea evitar hacer en una entrevista. Generalmente, estas preguntas se refieren al salario, son demasiado personales o indican que no prestaste atención en la entrevista. Evite estas 11 preguntas a toda costa:

  1. Cuanto es el sueldo?
  2. ¿Qué haces de nuevo en esta empresa?
  3. ¿Qué otros trabajos están disponibles aquí?
  4. ¿Eres religioso?
  5. ¿Puedo ver Netflix aquí?
  6. ¿Puedo obtener un salario más alto después de un tiempo?
  7. ¿Tengo que presentarme aquí todos los días o puedo trabajar a tiempo parcial o de forma remota?
  8. Olvidé tu nombre, ¿puedes recordármelo?
  9. ¿Verificas las referencias?
  10. ¿La empresa da alguna advertencia antes de despedir a personas?
  11. ¿Tienen viernes informales o tengo que vestirme profesionalmente todo el tiempo?

¿Quiere una lista adicional de cosas que DEBE evitar durante una entrevista? Dirígete a nuestro artículo: Las 8 cosas que nunca debes decir en una entrevista .

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Consejos para preguntas de entrevista

Independientemente de la pregunta que haga, tenga en cuenta estas reglas esenciales durante la entrevista:

Infografía de consejos rápidos para preguntas de entrevista

Nada que puedas buscar en Google

No hagas ninguna pregunta que puedas encontrar en Google. Esto incluye:



  • cualquier cosa en la página de Wikipedia de la empresa
  • cualquier cosa en el sitio web de la empresa
  • cualquier cosa en la página de LinkedIn del entrevistador

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Nada en los materiales previos a la entrevista

Duh, pero en serio, lee TODO lo que te envían con anticipación.

  • Lea todos los enlaces de su firma de correo electrónico.
  • Lea los enlaces en las páginas que le envían.
  • No haga preguntas que puedan responderse leyendo; si lo hace, le está diciendo al entrevistador que no hizo su debida diligencia.

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Nada demasiado personal

Algunos pueden no estar de acuerdo, pero muchos reclutadores y personal de RR.HH. sienten que las siguientes preguntas frecuentes son preguntas poco serias y engañosas:

  • ¿Cómo entraste en esta línea de trabajo?
  • ¿Te gusta trabajar aqui?
  • ¿Cuanto tiempo llevas trabajando aqui?

. Estas preguntas no se consideran relevantes para su trabajo y, por supuesto, el entrevistador no puede evaluar si el candidato es adecuado basándose en estas preguntas.

Mi recomendación: No le pregunte nada personal al entrevistador; ceñirse al trabajo, la empresa y los requisitos.

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Bono n. ° 1: preguntas de la entrevista específicas del trabajo para hacerle al entrevistador

Si se está entrevistando para un trabajo especifico , podría ser mejor hacer preguntas relacionadas con su industria. No solo aumentará sus conocimientos, sino que también demostrará al entrevistador su experiencia. A continuación, presentamos algunas preguntas interesantes que puede hacer si solicita un puesto en ventas, ingeniería de software, universidad, farmacia o docencia.

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Preguntas para hacerle a un entrevistador de ventas

  1. ¿Qué hace su representante de ventas más exitoso que los demás no hacen?
  2. ¿Cuáles son algunos de los problemas que enfrentan los clientes que puedo ayudar a solucionar durante el proceso de ventas?
  3. ¿Cuáles son algunas similitudes entre los representantes de ventas de bajo rendimiento?
  4. ¿Qué porcentaje de su equipo de ventas alcanza su objetivo?
  5. ¿De dónde provienen la mayoría de sus clientes potenciales de ventas actuales?
  6. ¿Aproximadamente cuántas ventas se cierran en una sola interacción? ¿Cuántas interacciones se necesitan normalmente?
  7. ¿Cuál es la mayor amenaza para el crecimiento de sus ventas en este momento?

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Preguntas para hacerle a un entrevistador ingeniero de software

  1. ¿Qué tecnología o herramientas utiliza actualmente la empresa?
  2. ¿La empresa se ha encontrado alguna vez con problemas de comunicación al trabajar en un proyecto? ¿Cómo se manejan los problemas de comunicación?
  3. ¿Qué sistemas utiliza normalmente para gestionar tareas y proyectos?
  4. ¿Quién es responsable de los problemas del sitio web en vivo? ¿Y si pasa algo malo en medio de la noche?
  5. ¿Su empresa realiza hackatones?
  6. ¿Cuál es la pila de tecnología utilizada por el equipo?
  7. ¿Qué impacto suele tener un ingeniero de nivel junior en todo el producto?

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Preguntas para hacerle a un entrevistador universitario

  1. ¿Qué es lo que más te gusta de esta universidad que no ofrecen otras universidades?
  2. ¿Hay oportunidades para estudiar en el extranjero?
  3. Escuché sobre el evento XYZ aquí. Parece bastante popular en esta universidad. Has participado ¿Cómo es?
  4. ¿Cómo se ve un día de semana o un fin de semana típico para un estudiante aquí en el campus?
  5. ¿Cómo está abordando esta universidad la causa social XYZ?
  6. ¿Qué me puedes decir sobre el programa X?
  7. ¿Cómo te ayudó ir a esta universidad a llegar a donde estás ahora?
  8. ¿Crees que la vida universitaria difiere mucho entre los estudiantes que viven dentro y fuera del campus?

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Preguntas para hacerle al entrevistador farmacéutico

  1. ¿Cuántos pacientes o recetas maneja esta farmacia a diario?
  2. ¿Cuántos técnicos de farmacia u otro personal suelen estar disponibles?
  3. ¿Cuáles son algunas de las quejas recientes de los clientes y cómo las trató su empresa?
  4. ¿Qué problemas habituales encuentra esta farmacia?
  5. ¿Cómo se mantiene actualizada esta farmacia sobre los nuevos medicamentos y procedimientos?

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Preguntas para hacerle a un entrevistador docente

  1. ¿Qué tipo de actividades extracurriculares están disponibles o son obligatorias para los maestros?
  2. ¿Cuáles son algunos de los deberes comunes de los maestros durante los descansos de los estudiantes?
  3. ¿Qué tipo de tecnología está disponible en un salón de clases normal?
  4. ¿Con qué frecuencia los maestros se reúnen juntos?
  5. ¿Cuál es la proporción promedio de alumnos por maestro?
  6. ¿Qué tan involucrados están los padres?
  7. ¿Con qué otros departamentos o miembros del personal esperará trabajar alguien en este puesto?

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Bono n. ° 2: trabajo remoto

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